人才是公司宝贵的财富和资源，以人为本，加强对人力资源的开发和储备。
一是做到事业留人，为人才提供良好的平台和发展空间；
二是做到文化留人，创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的凝聚力；
三是做到发展留人，提供多种的培训和学习的机会，提高员工自身素质和能力的机会；
四是做到待遇留人，给予人才高的薪酬待遇，特别是技术和管理人才 。
这四个方面将是公司的人力资源管理工作的方向，确保每一位有热情，有能力，有责任感的天融人都能在建设天融大厦的事业中充分展现自我，实现自己的抱负。
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